在电商直播间里，彝绣产品通过镜头走向全国；在商圈驿站中，外卖骑手和家政从业者有了歇脚充电的“暖心角”；在社区网格里，一批“流动哨兵”成为基层治理的敏锐神经……一系列看得见、摸得着的变化，正勾勒出楚雄市妇联组织在新兴领域由“建起来”迈向“活起来”再到“强起来”的清晰路径。

楚雄州楚雄市妇联坚持党建带妇建，向新经济组织、新就业群体持续延伸组织触角，在全市新兴领域建立妇联组织705个，同步建设妇女之家、妇女微家和暖“新”角119个，织密了联系服务妇女的组织网络。

“以前只是会绣，现在不仅能绣，还知道怎么卖。”在一次彝绣技能培训后，一名绣娘这样总结自己的变化。围绕新兴领域女性创业就业需求，楚雄市妇联通过举办彝绣产业发展座谈会和技能培训班，把企业、绣娘、基层妇联组织联系在一起，既提升技艺水平，也打通市场思维。依托“巾帼村播”队伍建立选品库，联动沪滇协作平台和主流电商渠道，常态化开展直播带货，让彝绣、野生菌、生鲜果蔬等特色产品“出山入市”。截至今年2月，全市已组织各类推介活动104场，实现销售额1280余万元，带动农产品销售额超过3000万元。

依托彝人古镇商圈妇联，将家政公司、孵化企业纳入智慧平台管理，推出“订单式”岗位匹配服务，打通培训、就业、维权全链条。目前，已帮助2.1万名绣娘、3000余名电商女性实现灵活就业或稳定增收，“家门口就业”从愿景变为现实。

楚雄市妇联将家政服务员、快递员、外卖骑手等女性群体转化为“流动新哨兵”，借助“楚雄微智理”平台，构建“发现—上报—处置—反馈”的闭环机制。首批100余名“楚姐姐”已上报各类隐患86条，全部实现闭环处置。

以商圈为节点，打造“15分钟暖‘新’服务圈”，整合服务点资源，为新就业女性提供应急救助、政策咨询等综合服务。鹿城街道西苑社区探索“积分治理”，将志愿服务和隐患上报量化为积分，激发参与热情；榕慷妇联推出“时间银行”，组织“爱心女儿”为老人提供陪伴服务，累计服务时长超过3万小时。

“累了能歇脚、难了有人帮”，这是不少女性从业者对商圈妇联最直观的感受。围绕“一老一小”和妇女权益保障，楚雄市妇联推动资源整合，构建起阵地共享、权益保护、儿童关爱“三位一体”的服务矩阵。在阵地端，整合党群服务中心和商户资源，打造“巾帼服务站”，完善充电、休息、交流等功能设施，让服务触手可及。设立“巾帼维权岗”，联动律师和社区力量，为女性提供法律咨询和援助；同时推动重点行业签订女职工权益保护专项集体合同，从源头降低劳动风险。在家庭端，探索托育与教育结合的服务模式，通过暑期托管、亲子活动等形式，解决灵活就业女性“带娃难”的现实问题。

从零散服务到系统集成，从“有形覆盖”到“有效服务”，妇联组织的吸引力和凝聚力持续增强。

原标题：《新兴领域妇联组织建设进行时 | 楚雄市：以“新”字破题激活妇联组织活力》

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