行业观察|聚焦建筑工程质量安全:一线人员培训不足仍有待破解

发布时间:2017-08-14    来源:本站

城中村改造、保障性住房与平急两用设施成为行业热点。在这样的背景下,建筑工程质量安全不再只是行业内部的话题,它与居民日常感受、与项目能不能按期落地直接相关。对居民来说,重大隐患整改更及时是最直接的获得感,也是判断这项工作做得好不好的重要依据。

把问题摊开看,排在首位的是抢工期压缩工序时间。在塔吊与吊装区域这类场景中,它表现为工序等待、反复协调与预算外支出,单个项目因此被拖延的时间通常在11周以上。从公开信息看,关键岗位到岗率的变化最能反映这一阶段工作的成色,也是后续考核时被反复对照的一项。从成本结构看,前期方案与现场摸底投入每增加一分,后期变更与返工的压力就会相应减轻。

建筑工程质量安全

其次是一线人员培训不足。这一项带有结构性特征:涉及的主体多、权责分散,靠单一部门发文难以解决,需要把责任与资金同时落到具体环节上,否则容易出现谁都管、谁都不负责的局面。业内较为一致的看法是,应用视频与物联网监控看似属于技术环节,真正考验的其实是组织能力与现场协调水平。

第三类常被忽略,即分包链条长责任不清。它在前期不易察觉,往往在交付或运行一段时间后集中暴露,此时整改成本已经被放大数倍,也最容易引发不满。施工与监理单位在其中承担了大量沟通与衔接工作,其投入程度往往决定了项目推进是否顺畅。

建筑工程质量安全

对应地,实践中较为有效的办法有三条:一是把推行危大工程清单化管理前置到方案阶段,减少后期变更;二是对压实关键岗位人员责任设置明确的责任主体与时限;三是建立问题台账,逐项销号并公开进展。

这些办法并不新鲜,难点在于坚持。以往经验表明,只要把上述三项做成固定动作,现场作业行为改善是可以稳定出现的;反之,若只在检查前突击,效果很快回落。也有从业者提醒,短期的指标改善不等于长效机制的建立,配套制度需要同步跟上。

编辑:admin

【返回列表】