再看智能建造与建筑机器人:开展工人转岗培训为何越来越关键

发布时间:2017-05-05    来源:本站

城市建设由外延扩张转向内涵提升的讨论持续升温。智能建造与建筑机器人被反复提起,原因并不复杂:投入在增加,要求也在提高,怎么把钱花在刀刃上成为绕不开的问题。

从政策口径看,这一阶段对智能建造与建筑机器人的要求更具体:一是明确项目一线班组的责任边界,二是把推动设备与工艺适配列为优先任务,三是要求对一次成优率建立可核查的台账。相比偏原则性的表述,这类要求更容易被落到项目上。从成本结构看,前期方案与现场摸底投入每增加一分,后期变更与返工的压力就会相应减轻。

智能建造与建筑机器人

资金安排上,专项补助、地方配套与社会资本三条线同时推进,其中开展工人转岗培训被明确列入支持范围。按照推进计划,相关项目约196个,涉及投资51亿元左右,任务分解到阶段,进度按节点调度。也有从业者提醒,短期的指标改善不等于长效机制的建立,配套制度需要同步跟上。

以标准化厂房项目为例,当地把在测量与喷涂环节先行试点写进任务清单,同时配套开展现场核查。项目负责人提到,最花时间的并不是施工本身,而是前期摸底与意见征求——这部分工作量往往被低估。与周边同类项目横向比较,投入强度处于中位,但在工序衔接上的细致程度更为突出。

智能建造与建筑机器人

推进过程中,工地环境适配性不足是出现频率最高的困难。个别项目因为前期论证不充分,开工后又调整方案,既增加了成本,也影响了居民信任。对此,较有效的做法是把方案公示与答疑前置,把争议解决在动工之前。

总的来看,当前的政策环境对智能建造与建筑机器人是友好的:方向清楚、资金有渠道、考核有抓手。真正决定成效的,仍在于基层能否把程序走扎实,让项目既按时完成,也经得起入住后的检验。对居民来说,高危岗位用工减少是最直接的获得感,也是判断这项工作做得好不好的重要依据。

编辑:admin

【返回列表】